Quelle que soit la taille de votre entreprise, DEV Talents peut vous accompagner !

DEV Talents vous accompagne pour réussir des changements majeurs, en prenant soin des dimensions humaines et entrepreneuriales de votre société. Notre philosophie : confidentialité, efficacité, performance, intégrité et pragmatisme !

A New Modern Commercial Building

Dirigeant d’une petite entreprise

Optez pour l’abonnement annuel « Croissance RH » : DEV Talents vous aide à vous développer et à mettre en place la stratégie RH idéale pour atteindre vos objectifs !

Modern architecture. Office buildings complex.

Dirigeant PME PMI ou ETI

Pour fidéliser vos collaborateurs et obtenir le meilleur de vos équipes, appuyez-vous sur notre finesse d’analyse des problématiques relationnelles et notre expérience dans la résolution des situations managériales complexes.

Detailed illustration of a Isometric European Buildings
This illustration is saved in EPS10 with color space in RGB.

DRH

Sollicitez le regard externe d’un conseil, pour prendre du recul sur les dysfonctionnements et renforcer la performance de la fonction RH.

exterior of a modern office building

Responsable de la formation

La formation des salariés est un investissement significatif. Allez à l’essentiel, avec un consultant-formateur ayant une expérience de terrain issue du monde des ressources humaines,  et vous garantissant des apports pertinents et rapides à mettre en œuvre.

DIRIGEANTS DE PME-PMI, DÉCOUVREZ

Le programme « Croissance RH »

Faites de la fonction RH un levier de croissance ! Vous manquez de temps et de ressources ? Les questions liées à vos problématiques RH ne sont pas explorées et restent en suspens ? DEV Talents vous propose de rejoindre le programme « Croissance RH » pour :

  1. Identifier les problématiques RH sur lesquelles vous souhaitez faire progresser votre entreprise
    • Analyse de l’absentéisme, des heures supplémentaires, de la masse salariale, de la pyramide des âges, etc.
    • Gestion des compétences clés ou critiques,
    • Décision de recrutement,
    • Fidélisation des collaborateurs,
    • Repositionnement de salariés en difficultés,
    • Formation,
    • Transmission du savoir,
    • Tableau de bord RH…
  2. Déployer avec vous les décisions RH au sein de vos équipes

Passez de la théorie à la pratique, alignez performance RH et performance globale !
Abonnez-vous au programme « Croissance RH » et bénéficiez de l’accompagnement DEV Talents !