Valeurs & Vision

Dès vos premiers échanges avec DEV Talents, vous pourrez identifier :

Les 5 piliers de notre démarche relationnelle

Respect
Ouverture
Tolérance
Confiance
Bienveillance

Notre déontologie ou cadre éthique, inspiré par la Société Internationale des Coachs en PNL

Responsabilité personnelle
Ethique professionnelle
Horizon de la compétence actuelle
Respect des autres professions
Ecologie interpersonnelle

Notre philosophie

Confidentialité
Efficacité
Performance
Intégrité
Pragmatisme

Avec une approche innovante, DEV Talents permet aux entreprises de créer de la valeur au cœur des dispositifs RH.

Expert en Solutions RH et Spécialiste en Développement des Talents

« Les entreprises qui investissent sur le développement du capital humain de leurs collaborateurs peuvent vraiment gagner des points de croissance »

Plus de 2000 heures de formation continue à votre service !

En savoir plus sur la Dirigeante de DEV Talents :

Pascale Varnier-Girardin est une professionnelle des ressources humaines et de l’accompagnement managérial.

Aujourd’hui, les fondamentaux de ses activités de conseil se sont structurés à travers :

• Une longue expérience de la relation clients,
• Des outils, techniques de communication et philosophies liés à la conduite du changement,
• Une connaissance et un travail de développement personnel,
• Des compétences relationnelles.

Pascale Varnier-Girardin a relevé des challenges professionnels toujours plus exigeants et a su s’adapter naturellement en :

• S’appuyant sur ses points forts,
• Devenant consciemment compétente afin de savoir reproduire les schémas qui fonctionnent, au service de l’efficacité,
• Optimisant les relations interpersonnelles.

Ses principales fonctions de DRH, s’exercèrent dans des contextes et environnements de travail complexes :
• ETI multi-sites en croissance,
• ETI de sous-traitance industrielle en décroissance,
• Grand groupe, dans une phase de fusion-acquisition.

En évoluant dans des secteurs d’activités fortement syndicalisés, et exigeant des missions RH empreintes de négociations sociales, Pascale Varnier-Girardin a développé une recherche de communication et de dialogue, avec une volonté d’équilibre et d’harmonie dans ses relations de travail.
L’axe « orientation solutions » et prise en compte des problématiques globales a toujours été au cœur de ses préoccupations, dans le souci de l’économie et de la vocation de l’entreprise, de son business, de ses clients et de la performance des équipes, en respectant les identités professionnelles de chacun.

Parcours professionnel

  • 2019 : Animatrice certifiée en Codéveloppement – CECODEV – Paris
  • 2018 : Formatrice certifiée en PNL – IFPNL – Paris
  • 2018 : Coach professionnelle certifiée en PNL (RNCP) – IFPNL – Paris
  • 2011 : Formation AMP/CPA (devenu Executive MBA) – EM Lyon
  • 2005 : Coach certifiée – Coach Up Institut  Paris
  • 2005 : Maître Praticien en PNL – IFPNL – Paris
  • 2006 : Master 2 Stratégie des Ressources Humaines et Génie des Organisations – IAE Grenoble
  • 1986 : Certificat d’Attaché Commercial Export du Groupe EDHEC – Lille

Compétences techniques complémentaires

  • GOLDEN® Inventaire typologique de personnalité
  • SOSIE®
  • PROCESS COM®
  • LAB PROFILE®
  • CODEV (Méthode Payette et Champagne)
  • Langues de travail : Français (maternelle), Anglais & Allemand

Notre expertise correspond à vos attentes ?